Page Personnel Recensioni 117

In tegenstelling tot de meeste reviews onder mij, ben ik ontzettend goed geholpen aan de juiste baan door Sara Proia (en eerder in het proces door Anouk Rip) van Page Personnel.

Sara ervaar ik in communicatie als professioneel, snel, helder, intelligent, behulpzaam, transparant, empathisch en oplossingsgericht. Niet alleen is zij een uitstekende ervaren recruiter met oog voor mijn (eigen) en de wensen van het bedrijf, ook heeft zij een goede grip op de match, en schakelt ze snel door of stuurt ze bij wanneer dat nodig is.

Ik ben niet anders dan respectvol, professioneel en eerlijk door Page Personnel vanaf het eerste telefoontje behandeld - zonder onaangekondigde verrassingen achteraf.

Kortom, ik raad Page Personnel aan iedereen aan die serieus opzoek is naar die ene passende baan, en daarbij een uitzendbureau overweegt.

Chapeau, mijn allergrootste dank, Sara en Anouk!!!

Met vriendelijke groet,
Michelle

Zeer slecht, had voor 2 jobs gesolliciteerd op hun website, waarvan 1 een recuiter positie was zonder ik dit doorhad 'HR en sales job'. Ik zei dat ik meer interesse had in de andere job maar ze pushten mij om voor recruiter te gaan, ik geef dit een kans, maar dit bleek niets voor mij. Nadien als ik voor een andere vacature wou solliciteren, nooit meer een reactie gekregen van dit bedrijf.....

Heel jammer dat ze veel jobs in Brussel vasthebben, want ze helpen je niet verder als ze er zelf niets aan kunnen winnen...

Ik raad dit bedrijf niet aan!!

Never got back to me. Don’t recommend

Goede ervaring met Bram, hij stelde mij een vacature voor en ging allemaal heel vlot en met veel feedback.
Tot op heden nog steeds heel blij met deze functie
Thanks Bram!

Ik kan bewijzen dat ik het afgelopen jaar op minimaal 30 vacatures heb gesolliciteerd bij Page Personnel, maar er volgde geen enkele reactie. Dit terwijl ik over de juiste kwalificaties en ervaring beschikte, en mijn aanpak volledig aansloot bij de gestelde eisen. Het voelde als pure tijdverspilling.

Super ervaring gehad met mijn recruiter Bram P. Op 3 dagen tijd had ik een gesprek en was ik aangenomen. Ook de opvolging is zeer goed van hem. Dikke pluim voor Bram!

Groetjes,
Fabio Mervielde

Dit platform biedt een praktische oplossing om aan de VDAB-verplichting van drie sollicitaties per week te voldoen, al blijken veel vacatures in de praktijk weinig reactie uit te lokken. Meer zorgwekkend zijn de privacyproblemen: het systeem bewaart naar mijn mening persoonsgegevens langer dan de GDPR toelaat (art. 5.1.e), zonder duidelijke jaarlijkse toestemmingsvernieuwing (art. 7.3) en met onvoldoende transparantie over bewaartermijnen (art. 13-14). Volgens de regelgeving moeten gegevens zonder expliciete toestemming na maximaal vier weken verwijderd worden, en mét toestemming na één jaar - tenzij er een actieve herbevestiging plaatsvindt. Een automatisch verwijderingssysteem en duidelijker privacybeleid zouden deze problemen oplossen. Men houdt levenslang je gegevens bij en zonder jaarlijkse hernieuwing.

We had an interview for about an hour, it served only for their employer to justificate his worktime. Nothing else, even if I asked her about this. BIG waste of time

Maria Zachariadi, my recruiter, truly helped me with my job search. She is professional, flexible, and empathetic. She has the ability to put clients in contact with companies that are very interesting and that match their needs. Anyone who has Maria as a recruiter will have a better job search experience!

Matige professionals. Er is geen opvolging na het intakegesprek.
Advies om je baan zelf te zoeken of via een professionele organisatie. Page Personnel is dit niet!

I had a meeting with Enzo Paal, one of the recruiters, regarding a position. The conversation lasted an hour and 15 minutes. However, after an hour into the discussion, Enzo informed me that the job was essentially already taken, as there were candidates who had already progressed to the second stage of interviews.

He tried to soften the news by saying he would keep my file for future opportunities, but that didn’t feel meaningful to me. It was frustrating to spend over an hour discussing a role, only to find out so late in the conversation that it was no longer available. I genuinely don’t understand why he would handle the process that way—it felt like a waste of time and quite disappointing.

Regelmatig word loon van mij partner niet uitbetaald in het contract zetten ze elke week word medewerker uitbetaald vervolgens word je na 2 weken nog niet betaald en dan stuur je hier over meerdere mails hier bijna of niet op gereageerd vind dit echt een heel slecht bedrijf heb er echt letterlijk geen goed woord voor over en van mij uit zou dit bedrijf ook zeker geen aanrader zijn zie je de naam van dit bedrijf ga er dan niet mee in zee het enige wat je van hun krijgt is hoofdpijn en stres

Heb zeker veel baat gehad bij dit bedrijf. Mooie opdrachten gekregen, passend bij mijn ervaring, wensen, en persoonlijkheid. Ben super dankbaar.

Helaas geen 'match'. Veel gesprekken gehad, met onder andere Engels sprekende recruiters, bv met sara p, over een Nederlandse functie (?). Leek vooraf veelbelovend, totdat je niets meer verneemt. Dan word je opeens na maanden radiostilte continu gebeld omdat ze een perfecte vacature hebben.

Ik kreeg gewoonweg geen antwoord op een sollicitatie. Ze schrijven zelfs dat ze binnen de 14 dagen een antwoord geven, maar dit doen ze niet. Als ze vinden dat u profiel niet matcht laten ze niks weten. Ik heb meerdere keren naar Page personnel Gent gebeld. Ze namen niet op steeds direct voicemail. Ze doen ook weinig moeite om u profiel te matchen met hun vacatures. Je moet steeds zelf solliciteren en als je solliciteert krijg je niks van antwoord.

Geen serieus bedrijf. Tijd is kostbaar en deze verspillen ze maar al te graag om hun leads binnen te halen. Geen transparantie en zelfs geen reactie. Na een kennismakingsgesprek en na dat ze een vacature zelf voorstellen antwoorden ze gewoon niet meer terug. Respectloos, zielig en kleine mensen.

Wat een onprofessionele club is dit. Ken al meerderen met een vergelijkbare ervaring. Heb ze al bij een aantal bedrijven weer naar buiten geduwd, als zijnde inhouse recruiter.

Als je serieus op zoek bent naar een baan en je wilt met een serieuze organisatie aan de slag. Ga niet in op deze vacature maar ga direct naar het bedrijf. Je kunt de meeste vacatures direct vinden, door hetzelfde functie in te toetsen in Google en dan rondom de regio. Ten eerste zijn ze niet duidelijk dat het om een kennismakingsgesprek gaat en willen ze je tijd nemen om hun leads binnen te halen. Meeste vacatures zijn al vervuld en lopen al vol door verschillende kandidaten. Neemt niet weg, dat ze al een pool van kandidaten hebben die al aan het wachten zijn op een nieuwe baan, die ze direct al kunnen inzetten.
Als ze kennismaking willen vraag dan ten alle tijden naar de mogelijkheid om eerst te weten of de vacature reeds vervuld is of niet. Dit is zeker geen transparante bedrijf, verspil je tijd niet en neem direct contact op met het bedrijf. Ik ga zoveel slechte reviews plaatsen, dat ze spijt hebben dat ik misleid ben. Publiciteit krijgen ze zeker, mark my words! Contracten zijn ook zinloos. Die vrouwen daar zijn verre van transparant. Aan het begin heel aardig, wanneer je de serieuze vragen stelt, willen ze er om heen draaien! VERSPIL JE TIJD NIE!

Ik heb al meerdere malen gevraagd of ze mijn gegevens willen verwijderen, ik heb geen interesse en zal zelf wel contact opnemen als ik daar interesse in heb. Toch blijft dit bedrijf mij bellen en nu ben ik er echt klaar mee. AVG kennen ze hier niet!

Op 19 juli gebeld met een recruiter van Page Personnel. Die had een leuke baan voor mij ik ben toen op 23 juli op gesprek geweest bij het bedrijf. Het bedrijf gaf gelijk aan dat ze niet wisten dat ik rechtstreeks bij hun in dienst zou komen en dat ze dachten dat ik een uitzendkracht zou zijn. Waarop ik zei nee hoor als jullie me aannemen krijg ik van jullie een contract. Oké gesprek is goed verlopen en woensdag 24 juli krijg ik te horen dat ik de baan krijg. Ik helemaal blij. Uiteindelijk moest ik wachten op mijn contract. Dinsdag 30 juli word ik gebeld door de manager van de recruiter dat het bedrijf de baan heeft ingetrokken. Ik wilde weten waarom dus vroeg of de recruiter van het bedrijf mij zelf wilde bellen en uitleg kon geven. Waar het op neer kwam het bedrijf wilde mij echt in dienst hebben. Maar hun bestuur had een vergadering en kwam tot de conclusie dat er geen gelden zijn om mensen van buitenaf aan te nemen dus mensen die via een werving en selectie recruitment bedrijf kwam. Ik heb dit weer doorgespeeld aan de manager van Page Personnel en hij liet het lijken dat het bedrijf mij een andere verhaal verteld dan dat hij te horen kreeg. Ik heb de manager van Page Personnel gevraagd om mij toestemming te geven dat ik zelf bij het bedrijf kan gaan solliciteren. Hij wilde eerst met de manager spreken maar die was op vakantie. Nu woensdag 28 augustus de manager is terug. En de situatie is niet veranderd Page Personnel kan niet betaald worden om mij aan te nemen maar ik kan wel zelf solliciteren bij hun. Maar om dit te doen moet Page Personnel daar toestemming voor geven. De manager van Page liet het op 1 augustus toen ik hem sprak lijken dat hij een hart had en wel een passende oplossing te willen vinden voor mij. Maar vandaag de dag 28 augustus laat hij zien dat hij geen hart heeft en alleen maar aan geld denkt. Hij wilt niet toegeven dat zijn medewerker een fout heeft gemaakt want ik geloof het bedrijf 100% dat zei niet wisten dat ik via werven en selectie bureau bij hun kwam werken. Inplaats dat de manager van Page Personnel een goede oplossing heeft voor mij zegt hij doodleuk ja nee het hoofdstuk is gesloten als we een andere baan hebben nemen we contact met je op. Ik wilde geen andere baan ik wilde die baan omdat die vacature me echt aansprak. Hij kon ook mij de vrijheid geven om te solliciteren bij het bedrijf zelf maar nee geen hart. Ik raad Page Personnel bij niemand aan want als hun een fout maken nemen zij de fout niet op zich maar schuiven zij het aan de kant van het bedrijf.