Detto Fatto!
Ho messo in pratica i consigli della dottoressa Carla Ferrero, venuta in docenza presso la 24ORE Business School, su come impostare un profilo LinkedIn più attraente per i recruiter/head hunter.
Dopo pochi giorni sono stato contattato da uno di questi per uno stage in ambito HR. Nel giro di un paio di settimane, assunto.
Il trucco? Rendere chiari i propri obiettivi professionali. Io ho scritto chiaramente di voler lavorare nel settore della Talent Acquisition. Per l'head hunter è stato facile, mediante il sistema delle parole chiave, scovarmi nell'immensità dell'Oceano LinkedIn.

Risposta di Ni-Cons







