Anche se non controlliamo le affermazioni specifiche, trattandosi di opinioni personali, etichettiamo le recensioni come “Verificate” quando riusciamo a confermare che c'è stata un'interazione commerciale effettiva. Leggi di più
Per proteggere l'integrità della piattaforma, ogni recensione presente sul sito, verificata o meno, viene monitorata dai nostri sistemi automatici 24 ore su 24. Questa tecnologia è progettata per individuare e rimuovere i contenuti che non rispettano le nostre regole, come le recensioni non basate su esperienze autentiche Siamo consapevoli che potremmo non riuscire a cogliere proprio tutto, quindi puoi segnalarci qualsiasi cosa pensi che ci sia sfuggita. Leggi di più
Arbo Triple One is een gecertificeerde, no-nonsense arbodienst die landelijk opereert. Onze professionals helpen werkgevers: - ziekteverzuim te voorkomen en te verlagen; - arbeidsrisico’s te minimaliseren; - het welzijn van uw personeel te bevorderen. Door het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers verhogen we de arbeidsparticipatie van uw organisatie. En dat bespaart geld en tijd die u anders moet besteden aan ziekgemelde medewerkers. - Onze visie op verzuim ‘Ziek’ staat niet altijd gelijk aan ‘arbeidsongeschikt.’ Er is dus niet altijd een reden om afwezig te zijn van het werk. Daar komt bij, dat u als werkgever direct opdraait voor de kosten, sinds 2013 zelfs tot maximaal 10 jaar na uitdiensttreding. Ziekteverzuim heeft echter ook invloed op de kwaliteit van het werk en de productiviteit. En ook dat kost geld. Een snel en resultaatgerichte aanpak helpt tegen onnodige en onnodig lange afwezigheid. En met ‘snel’ bedoelen wij contact met de ziekgemelde werknemer vanaf dag 1. - Door de wol geverfd Al onze medewerkers hebben in het bedrijfsleven gewerkt en daar te maken gehad met ziekteverzuim. Zij herkennen de uitdagingen waarvoor u als werkgever staat. Daarom begrijpen zij als geen ander wat verzuim met uw bedrijf doet en hoeveel hoofdbrekens het u bezorgen kan. - Uw verzuimpercentage gegarandeerd onder het landelijk gemiddelde Arbo Triple One heeft 10 re-integratieconsulenten op het hoofdkantoor en een aantal bedrijfsartsen en andere deskundigen, die ook op locatie in het land werken. Onze dekking is landelijk.
Huis ter Heideweg 28, 3705 LZ, Zeist, Paesi Bassi
2,6
5 recensioni
Non ha risposto alle recensioni negative ricevute
Come questa azienda usa Trustpilot
Scopri come vengono raccolte, valutate e moderate le loro recensioni e valutazioni.
Het liefst geef ik min-sterren!
Krijg geen arbo arts te zien en te spreken.
Nu, heel veel weken later, wel een afspraak. Hoe: via beeldbellen.
Te erg voor woorden, heb nog nooit meegemaakt dat er een afspraak met bedrijfsarts via beeldbellen gaat!
Helaas heb ik als werknemer geen keuze. Als ik die wel had, ging ik NOOIT met Arbo Triple One in zee!!!
Ik had bij voorkeur helemaal geen sterren gegeven.Wie ziek is en met dit bedrijf te maken heeft moet wel heel stevig in de schoenen staan. Snauwen, afspraken niet nakomen, documenten kwijt maken en je je recht op een gesprek met een bedrijfsarts ontnemen. Ik kan nog wel even doorgaan. Maar het ergste vind ik nog dat je na een lange behandeling een ziekte hebt overwonnen maar je daarna als een soort hond word behandeld door de medewerkers van dit bedrijf.
Ik waarschuw iedereen met een beetje verstand om nooit en te nimmer met Arbo Triple One in zee te gaan. Dit geldt voor zowel werknemer als werkgever.
Ik heb ervaren dat telefoniste (naam bekend) de
hoorn erop gooit, nadat ik een normale vraag stel, of ik papieren mag langs brengen.
Ze zegt dat ik in discussie ga. Terwijl ik alleen maar uitleg, waarom dit zo belangrijk is . ( Na haar botte antwoord)
Medewerker zegt: "dat bedrijfsarts geen papieren nakijkt") medewerker is totaal niet op de hoogte, van wat bedrijfsarts vraagt om te sturen aan papieren.
Medewerker is erg bot en niet meedenkend.
Ik vraag mij af of deze medewerker wel op de juiste plek zit? Het is de toon die de muziek maakt.. deze medewerker maakt valse muziek.
Klacht ingediend, maar na een maand nog geen reactie.
Ik adviseer deze medewerker daarom, om in een bedrijf te gaan werken, waar geen indirect contact is met cliënten en/ of klanten,
omdat dit al een aantal jaar aan de gang is met deze telefoniste.
Dit is niet wenselijk bij een kwetsbare groep mensen, waar dit bedrijf voor werkt.
Ik beveel dit bedrijf niet aan.
alles ging mis zo stuurde de bedrijfsarts niet de zwaar overspanen persoon naar een specialist .en telefoniste bezorgde de client een bloedneus .en schold de begelijder uit .met de woorden ik heb u vrouw geen bloedneus gegeven ik heb haar toch niet aangeraakt.[als een client zwaar overspanen is door mishandeling op de werkvloer.en volledige rust moet hebben van haar arts.moet dit bedrijf haar niet telefonies lastig valen .verder keurde de arts haar goed zonder haar gezien of gesproken te hebben.ook weigerde dit bedrijf een second opinion .terwijl dit bedrijf zelf schrijft dat dit niet mag .enfin deze slachtoffer van geweld kreeg thuis een zwijgcontract van de directeur deze directeur van een sociale werkplek in hilversum werd 1 jaar later ontslagen door de raad van bestuur omdat hij een brief kreeg van de minister van justitie en veiligheid dat zulke dingen echt niet mag en hij zou de slachtoffer helpen om aangifte te doen bij de politie. maar wat chen schrijft klopt helemaal.
Chiunque può scrivere una recensione su Trustpilot. L'autore di una recensione ha la possibilità di modificarla o cancellarla in qualsiasi momento e, fintantoché il suo account è attivo, la recensione rimane visibile a tutti.
Le aziende possono raccogliere recensioni tramite inviti automatici. Queste recensioni sono etichettate come verificate perché è ovvio che si basano su esperienze reali.
Scopri di più sui diversi tipi di recensioni.
Per salvaguardare la nostra piattaforma, facciamo uso di personale dedicato e di tecnologie intelligenti. Scopri come combattiamo le recensioni false.
Scopri di più su come vengono gestite le recensioni su Trustpilot.
La verifica aiuta a garantire che le recensioni su Trustpilot vengano scritte da persone reali.
Offrire incentivi in cambio di recensioni o chiederle solo a clienti specifici potrebbe distorcere il TrustScore, violando le nostre linee guida.
